薪酬构成 - 内部董高薪酬由基本、绩效和中长期激励收入构成，绩效占比不低于50%[9] - 内部与职工代表董事领职务薪酬和董事津贴，外部非独董无薪酬，独董固定津贴[10] 薪酬确定与审议 - 董高薪酬根据职务、岗位、职责及绩效考核确定[11] - 股东会审议董事薪酬，董事会审议董高薪酬[12] 薪酬发放与调整 - 独董津贴按月发，内部董高按工资制度发[15] - 薪酬调整依据包括同行业、地区薪酬水平[14] 特殊情况处理 - 公司盈亏变化董高绩效未降需披露原因[15] - 财务造假需追回董高超额绩效或激励收入[15]