薪酬方案适用情况 - 适用对象为领薪酬的董事和高级管理人员[3] - 适用期限为2026年1月1日至12月31日[4] 薪酬构成与发放 - 非独立董事绩效薪酬占比不低于50%，不领董事津贴[5] - 独立董事固定津贴7.14万元/年，按半年度发放[6] - 高级管理人员绩效薪酬占比不低于50%[7] 方案生效情况 - 高级管理人员薪酬方案董事会通过生效，董事薪酬方案需股东会通过生效[11]