激励计划基本信息 - 2026年4月2日为授予日，向760名激励对象授予11999.9969万股限制性股票[4] - 授予价格为6.92元/股[5] - 本次激励计划有效期最长不超过36个月[14] - 本次激励计划授予的限制性股票限售期分别为12个月、24个月[14] 流程时间线 - 2026年3月6日，公司召开第十一届董事会第二十五次会议审议相关议案[5] - 2026年3月7日至3月16日，公司公示激励对象名单[6] - 2026年3月23日，公司召开2026年第一次临时股东会，审议通过相关议案[7] 解除限售条件 - 2026年第一个解除限售期，公司年度净利润较2025年增长10%（含）以上[16] - 2027年第二个解除限售期，公司需满足2027年度净利润较2025年度增长15%（含）以上或2026年度与2027年度合计实现的净利润较2025年度增长125%（含）以上[16] - 激励对象个人绩效评定“优秀”“良好”“合格”“不合格”对应的解除限售系数分别为100%、80%、60%、0%[19] 激励对象分配 - 本次激励计划授予权益总数为11999.9969万股，占授予时总股本的2.5955%，其中其他公司中高层管理人员、核心骨干人员获授10699.9969万股，占授予权益总数的89.1667%[19] - 董事杨珂、副总裁刘新宇获授权益数量由原50万股调整为200万股[20] 成本摊销 - 本次激励计划授予11999.9969万股限制性股票，摊销成本9000万元，2026 - 2028年分别为5062.50万元、3375.00万元、562.50万元[24] 合规情况 - 公司和激励对象均不存在不能授予权益的情形，激励计划授予条件已满足[11] - 董事会薪酬与提名委员会认为公司具备实施股权激励计划的主体资格[12] - 激励对象符合相关任职资格和条件[12] - 本次激励计划授予的激励对象符合相关规定，主体资格合法有效[21][22] - 参与本次激励计划的公司董事、高级管理人员在授予日前6个月不存在买卖公司股票的行为[23] - 公司本次激励计划的调整及授予相关事项已取得必要批准和授权，符合相关规定[26] 后续事项 - 公司本次激励计划需依法履行信息披露义务[27] - 公司本次激励计划需办理限制性股票授予和登记事项[27]