董事津贴 - 独立董事津贴每年16万元，非独立董事每年5万元[5] - 15日前聘任津贴自批准任职当月起算，15日后次月起算[5] - 辞职或离任按当月实际工作时间计算津贴[5] 薪酬管理 - 内部董事、高管绩效薪酬占比原则上不低于50%[6] - 财务造假重述报告时追回超额绩效薪酬和激励收入[9] - 特定情况发生日起停发董事津贴[9] 激励基金 - 设激励基金，由薪酬与考核委员会提方案，董事会批准实施[12] - 激励基金使用遵循绩效导向等原则[12] - 未满足要求收回的激励基金计入公司激励池[12] 制度实施 - 本制度由股东会审议通过之日起实施[14]