独立董事津贴 - 津贴标准为10万元/年（税前）[4] - 按月平均支付[7] 非独立董事与高管薪酬 - 绩效薪酬占比原则上不低于50%[5] - 基本薪酬和津贴按月发放，绩效薪酬月度预发、年度结算[7] - 按实际任期和绩效计算离任薪酬[8] - 违规可扣减或取消薪酬津贴[8] - 财务追溯重述需追回超额绩效薪酬等[8] 薪酬方案调整 - 董事薪酬方案调整需董事会审议并经股东会通过[9] - 高级管理人员薪酬方案调整经董事会审议通过[9] 制度生效 - 制度自股东会审议通过之日起生效实施，修改亦同[10]