薪酬决策与披露 - 董事薪酬方案由股东会决定并披露[6][8] - 高级管理人员薪酬方案由董事会批准并向股东会说明[6][8] 薪酬构成与发放 - 董事、高级管理人员薪酬由基本、绩效和中长期激励收入组成[11] - 独立董事津贴按月发放，其他按薪酬管理办法确定[12] 薪酬调整与考核 - 薪酬调整依据包括地区、行业薪资及公司盈利等[19] - 绩效薪酬和中长期激励以绩效评价为依据[15] 特殊情况处理 - 财报追溯重述需追回超额发放部分[13] - 特定情形公司有权不发绩效薪酬或津贴[13][18]