2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法 江苏富淼科技股份有限公司（以下简称"公司"）为保证公司股权激励计 划的顺利进行，进一步完善公司法人治理结构，健全公司的激励约束机制，形成 良好均衡的价值分配体系，充分调动公司员工的积极性，使其更诚信勤勉地开展 工作，以保证公司业绩稳步提升，确保公司发展战略和经营目标的实现，公司拟 实施2026年限制性股票激励计划（以下简称"激励计划"或"本激励计划"）。 为保证本激励计划的顺利实施，根据《公司法》《证券法》《上市公司股权 激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《科创板上市公司自律 监管指南第4号——股权激励信息披露》等其他有关法律、法规、规范性文件， 以及《江苏富淼科技股份有限公司章程》制订了《江苏富淼科技股份有限公司 2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》（以下简称"本办法"）。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证公司激 励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥激励计划的作用，进而确保公司发展战 略和经营目标的实现。 江苏富淼科技股份有限公司 （三）公司人力资源部等相关部门负责相关考核数据的收集和提供，并对 ...