董事分类 - 适用制度的董事分为内部、外部和独立董事[3] 薪酬制度原则 - 公司薪酬制度遵循竞争力、按劳分配等原则[4] 薪酬考核与构成 - 董事会薪酬与考核委员会对除外部和独立董事外的董事考核并确定薪酬[6] - 内部董事薪酬由基本薪酬、绩效薪酬等构成，绩效占比不低于50%[8][9] 津贴发放 - 外部董事无津贴，履职费用公司承担[8] - 独立董事按标准领津贴，年度一次性发放[8] 制度相关 - 薪酬体系随公司经营状况调整[11] - 董事薪酬调整依据包括同行业薪资增幅等[12] - 制度经董事会同意，股东会审议批准后生效[15] - 制度由公司董事会负责解释[15]