报告披露 - 2025年度可持续发展报告于2026年3月27日在上海证券交易所网站披露[11] - 2025年度独立董事述职报告于2026年3月27日在上海证券交易所网站披露[16] 薪酬管理 - 制定《董事、高级管理人员薪酬管理制度》议案经公司第八届董事会第二十三次会议审议通过[18] - 2026年度独立董事津贴为10万元/人/年（税前）[34] - 领薪董事薪酬由基本、绩效、任期激励收入构成，绩效薪酬占比不低于基本与绩效薪酬总额的50%[35] - 董事任期激励收入实行递延支付，按5:5比例在下一任期前2个年度兑现[35] - 为董事及高级管理人员购买责任保险，赔偿限额1.3亿元/年，保费36万元/年[38] 分红方案 - 截至2025年12月31日，公司期末可供分配利润为51.15亿元[41] - 2025年度拟将归属于公司股东净利润的45.07%进行现金分红，总额222,984,906.88元（含税）[41] - 按总股本3,075,653,888股计算，拟向全体股东每10股派发现金红利0.725元（含税）[41] - 2025年10月已派发中期现金红利101,496,578.30元（每10股派0.33元含税）[42] - 剩余现金红利121,488,328.58元（每10股派0.395元含税）将在股东会决议作出之日起2个月内派发[42] 其他事项 - 会议于2026年4月28日召开[7][9][12][15][17][18] - 公司拟聘任天健会计师事务所为2026年度财务和内部控制审计机构，聘期一年[45] - 公司对与山东港湾建设集团有限公司的关联交易进行预计，详情见2026年3月27日公告（临2026 - 019）[47] - 公司对与山东陆海装备集团有限公司的关联交易进行预计，详情见2026年3月27日公告（临2026 - 020）[49]