安徽省建筑设计研究总院股份有限公司 高级管理人员 2025 年度履职考核评价、薪酬情况 及 2026 年度薪酬方案的议案 根据《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》等法律法规及《安徽省建筑 设计研究总院股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）、《安徽省建筑设计研 究总院股份有限公司董事、监事、高级管理人员薪酬管理制度》（以下简称《董 监高薪酬管理制度》）的相关规定，安徽省建筑设计研究总院股份有限公司（以 下简称"公司"）董事会薪酬与考核委员会对公司高级管理人员（以下简称"高 管人员"）2025 年度履职情况组织开展了考核评价，并制定了高管人员 2026 年 度薪酬方案，具体情况如下： 一、2025 年度高管人员履职情况 2025 年度，公司全体高级管理人员在公司党委和董事会的领导下，紧紧把 握绿色低碳、数字中国、城乡协同、产业升级等国家战略带来的新机遇，以"培 育新动能、打造新引擎、构建新格局"为目标，持续强化方案创新创意能力，严 守设计质量生命线，加大市场经营，稳固发展根基；坚定不移将绿色低碳理念深 度融入设计全流程与业务全链条，加快培育绿色低碳业务，打造发展新动能；积 极开拓历史文化建筑保护提升、乡村 ...