适用人员 - 办法适用于公司董事及《公司章程》规定的高级管理人员[2] 薪酬管理 - 董事会薪酬与考核委员会负责薪酬政策制定等[5] - 董事薪酬方案需股东会批准，高管薪酬方案需董事会批准[5] 薪酬构成 - 非执行董事领工作津贴，履职费用实报实销[8] - 执行董事和高管薪酬由基本年薪、绩效年薪等组成，绩效年薪占比≥50%[8] 薪酬发放 - 非执行董事津贴按月发放[9] - 执行董事和高管基本年薪按月支付十二分之一[10] 其他规定 - 财报重述时追回董事和高管超额发放部分[12] - 办法生效后原暂行办法废止[15]