薪酬制度原则 - 遵循竞争力、按岗位定薪等原则[3][4][5][6] 薪酬管理 - 董事会薪酬与考核委员会负责相关工作[8] 薪酬构成 - 董高人员薪酬含基本、绩效和中长期激励[11] 薪酬发放与扣除 - 独立董事津贴分季发，金额股东会定[12] - 多项费用从工资扣除[13][14][15] 薪酬调整与追回 - 重大变化可调整薪酬标准[17] - 违规或计算错误需追回超额薪酬[20]