万 向 钱 潮 股 份 公 司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 实施日期 文件编号 版本号 修改水平 第一章 总则 第一条 为规范万向钱潮股份公司（以下简称"公司"）董事、高级管理人员（以下简称 "董高"）薪酬管理，建立公司完善的激励和约束机制，树立个人薪酬与公司业绩挂钩的价值 导向，提升公司经营效益和管理水平，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》 等有关法律、法规、规范性文件及《公司章程》的规定，结合公司实际，制定本管理制度。 第二条 本制度适用对象为： （一）承担公司管理/经营指标的董事。 （二）高级管理人员包括公司总经理、副总经理、财务负责人、董秘。 第四条 公司董事、高级管理人员薪酬及绩效考核原则： （一）坚持按劳分配与责、权、利相结合的原则。 （二）绩效优先，体现于公司收益分享、风险共担的价值理念。 （三）总体薪酬水平兼顾内外部公平，并与公司规模相适应。 第二章 管理机构 第五条 公司董事会提名与薪酬委员会是公司董事、高级管理人员进行考核并确定薪酬的 管理机构。 第六条 提名与薪酬委员会的职责与权限参照《董事会提名与薪酬委员会工作细则》。 （三）独立董事发放任职津贴。 第三条 公司董事、 ...