激励计划授予情况 - 拟授予限制性股票1450万股，占公司股本总额3.12%[4] - 首次授予1223.60万股，占公司股本总额2.63%，占拟授予总额84.39%[16] - 预留授予200万股，占公司股本总额0.43%，占拟授予总额13.79%[4] - 激励对象总人数322人，陆洋获授20万股，占授予总数1.63%，占公司股本总额0.04%[6] - 核心管理、技术（业务）人员71人获授200万股，占授予总数100%，占公司股本总额0.42%[22] 授予价格与时间 - 限制性股票预留授予日为2026年4月3日，授予价格3.03元/股[5] - 限制性股票授予价格由3.08元/股调整为3.03元/股[16] 业绩考核目标 - 2025年营业收入较2024年增长不低于10%或净利润增长不低于50%[8] - 2026年营业收入较2024年增长不低于21%或净利润增长不低于125%[8] - 2027年营业收入较2024年增长不低于33%或净利润增长不低于238%[8] 解除限售规则 - 首次及预留授予的限制性股票分三个解除限售期，比例分别为30%、30%、40%[7] - 激励对象个人考核结果为优秀、良好、一般、合格、不合格时，解除限售比例分别为100%、85%、70%、0[10] 其他事项 - 2024年度利润分配以464,756,400股为基数，每10股派送现金股利0.5元，合计23,237,820.00元[16] - 需摊销的总费用为580万元，2026 - 2029年分别摊销253.05万元、208.19万元、99.26万元、19.49万元[24]