激励计划资格 - 公司不存在禁止实施股权激励计划情形，具备主体资格[1][2] 激励对象 - 激励对象无不良情形，不包括特定人员[2][3] 公示与核查 - 股东会前公示激励对象，董事会提前披露核查意见[3] 计划合规性 - 《2026年限制性股票激励计划（草案）》合规[3] 实施意义 - 实施激励计划利于公司发展，获委员会同意[4]