薪酬方案适用 - 适用对象为全体董事[2] - 适用期限至新薪酬方案通过[2] 薪酬构成 - 非独立董事绩效薪酬占比50%[2] - 非独立董事年度津贴6万，独立董事8万[2] 薪酬考核与发放 - 非独立董事至少20%绩效薪酬按财务数据核定[2] - 绩效薪酬由委员会考评后董事长执行[3] 特殊情况处理 - 兼任高管非独立董事按高管方案执行[2] - 独立董事不参与挂钩考核，费用公司承担[2] - 董事离任按实际任期和绩效算薪酬[5] - 方案抵触法规按规定执行[5]