薪酬政策制定 - 董事会薪酬与考核委员会负责制定、审查薪酬政策与方案[5] - 董事薪酬方案经董事会审议后提请股东会批准，高管薪酬方案经董事会审议[5] 薪酬构成与发放 - 高级管理人员薪酬由基本、绩效、中长期激励及其他津贴组成[11] - 绩效薪酬占比原则上不低于50%[11] - 董事津贴按月发，基本薪酬按月发，绩效薪酬按考核周期发[16] 薪酬调整 - 薪酬体系随公司经营状况调整，方案由薪酬与考核委员会拟定[19]