激励计划基本信息 - 2023年激励计划授予限制性股票1150万股，占公告时股本总额0.77%[5] - 首次授予1037.50万股，占0.70%，预留授予112.50万股，占0.08%[5] - 授予价格（含预留）为每股43.22元，有效期最长不超过60个月[5][6] - 自授予日12个月后按约定比例分次归属，比例为25%或30%、40%[6][7] 激励计划调整 - 授予价格由43.22元/股调整为28.15元/股，授予数量由1150万股调整为1610万股[16] - 首次授予部分授予价格调为28.15元/股，未归属数量调为1016.925万股[22][23] - 预留授予部分授予价格调为28.15元/股[22][23] 归属情况 - 本次归属数量347.41万股，占总股本0.17%，归属人数479人[4] - 归属完成日为2026年4月7日[4] - 首次授予部分第一个归属期作废69.125万股，归属人数变更为488人[17] - 预留授予部分第一个归属期作废4.20万股，归属人数变更为70人[18] - 首次授予部分第二个归属期作废22.225万股，归属人数变更为479人[19] 业绩考核 - 2024年营收较2022年增长80%以上或净利润增长120%以上满足考核要求[27] - 2025年营收较2022年增长120%以上或净利润增长140%以上满足考核要求[25] 利润分配 - 2023年度以1470151101股为基数，每10股派9.65元现金，转增4股[20] - 2024年度以2052524361股为基数，每10股派10.08元现金[20] - 2025年半年度以2052823261股为基数，每10股派9.5元现金[21] 人员归属情况 - 副董事长顾亦磊本次可归属7万股，占已获授28万股的25%[30] - 董事吴家貌本次可归属5.25万股，占已获授21万股的25%[30] - 5位副总裁和472名核心及骨干员工本次可归属分别为33.25万股和305.725万股，占比均为25%[31] 资金及股权结构 - 2026年3月20日收到479名激励对象投资款97795915元[34] - 归属募集资金用于补充公司流动资金[35] - 归属前限售流通股482884050股，占比23.29%，变动后483196688股，占比23.31%[36] - 无限售流通股1590327374股，占比76.71%，变动后1590014736股，占比76.69%[36] - 总股本2073211424股，变动后不变[36] 其他 - 2023年9月12日至2024年7月14日回购股份11512334股，均价86.57元/股，支付9.97亿元[29] - 安徽天禾律师事务所认为归属条件已成就[38]