武汉科前生物股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 二○二六年四月 第一章 总则 第一条 为进一步完善武汉科前生物股份有限公司（以下简称"公司"）治理结 构，加强和规范公司董事和高级管理人员（以下简称"高管"）薪酬的管理，根据《中 华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《上市公司独立董事管理办法》等有关 法律法规、规范性文件和《武汉科前生物股份有限公司章程》（以下简称"《公司章 程》"）、《武汉科前生物股份有限公司董事会薪酬与考核委员会实施细则》的规定， 结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 公司结合行业水平、发展策略、岗位价值等因素合理确定董事、高级管 理人员和普通职工的薪酬分配比例，推动薪酬分配向关键岗位和高层次、高技能人才 倾斜，促进提高普通职工薪酬水平。 第二章 适用对象 第三条 本制度适用对象具体包括以下人员： （一）公司董事会的全体成员，包括独立董事和非独立董事、职工代表董事； （二）在公司任职的所有高管，包括总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监。 第三章 薪酬管理原则 | | | | 第一章 | 总则 | 1 | | --- | --- | --- | | 第二章 | 适用对象 | ...