新乡化纤股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 （修订稿、2026 年 4 月） 第一章 总则 第一条 为完善新乡化纤股份有限公司（以下简称"公司"）董事、高级管理 人员的薪酬管理制度，充分调动公司高级管理人员的积极性和创造性，进一步完 善公司的激励约束机制，促进公司健康、稳定、可持续发展，提升公司经营管理 效益，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《深圳证券交 易所股票上市规则》《上市公司治理准则》等法律、行政法规、部门规章、规范 性文件、《公司章程》以及《新乡市市属国有企业负责人薪酬制度改革实施意见》 等有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事及高级管理人员。公司董事包括非独立董事 及独立董事；高级管理人员包括总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书、 总工程师和董事会认定的其他高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬制度遵循以下原则： （一）遵循按劳分配原则，兼顾效率、公平与透明； （二）坚持责、权、利相统一，薪酬与管理责任、岗位价值匹配； （三）激励与约束并重，薪酬与经营业绩、个人履职表现挂钩； 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司董事会下设 ...