人员范围 - 适用制度的高管包括总裁、财务总监等[3] 薪酬方案 - 董事薪酬方案由股东会决定披露，高管由董事会批准说明后披露[6] 薪酬构成 - 内部董事和高管年度薪酬由基本、绩效和中长期激励收入组成[13] 薪酬发放 - 基本薪酬占比不超50%按月发，绩效占比不低于50%按考核周期发[13] 薪酬机制 - 可建立绩效薪酬递延支付机制[14] - 违规或财务重述时减少、停付或追回绩效和中长期激励收入[18]