激励计划进程 - 2023年8月12日审议通过激励计划相关议案[1] - 2023年8月14日披露《激励计划（草案）》等公告[2] - 2023年8月14 - 23日对拟激励对象公示[3] - 2023年8月30日股东大会审议通过激励计划相关议案[4] - 2023年9月14日审议通过首次授予限制性股票议案[5] - 2024年8月27日审议通过调整及预留授予相关议案[7] - 2024年9月19日审议通过作废及首次授予部分第一个归属期归属条件成就议案[8] - 2024年10月15日披露首次授予部分第一个归属期归属结果暨股份上市公告[9] - 2026年4月8日审议通过多项激励计划相关议案[9] - 2026年4月8日审议通过调整2023年限制性股票激励计划相关事项议案[17] 权益分派 - 2023年11月实施2023年前三季度权益分派，每10股派现金红利4.50元（含税）[11] - 2024年度权益分派向全体股东每10股派现金红利3.00元（含税），调整后虚拟分派现金红利0.2994元/股（含税）[12] - 2025年6月18日完成2024年年度权益分派方案实施[12] 授予价格调整 - 限制性股票授予价格调整公式为P＝P0 - V[14] - 本次授予价格（含预留授予）调整为14.72元/股[15][17] 合规情况 - 江苏世纪同仁律师事务所认为调整、归属及作废相关事项已取得现阶段必要授权和批准[18] - 本次激励计划首次授予部分第二个归属期、预留授予部分第一个归属期归属条件已成就[19] - 本次激励计划部分限制性股票作废原因及作废数量符合相关规定[19] - 本次调整、归属及作废尚需按规定履行信息披露义务[19]