浙江中国小商品城集团股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 第一条 为进一步完善浙江中国小商品城集团股份有限公司（以下简称"公 司"）治理结构，建立科学、公正、高效的分配与约束机制，促进公司的持续健 康发展，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等法律、行政法 规、规范性文件及《浙江中国小商品城集团股份有限公司章程》（以下简称"《公 司章程》"）的相关规定，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司的董事（包括非独立董事及独立董事）和《公司 章程》规定的高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员的薪酬遵循依法合规，公平合理；市场比 较，以岗定薪；科学激励，有效约束；业绩挂钩，动态调整的原则。 第四条 董事和高级管理人员薪酬应依照国资监管、证券监管机构规定予以披 露。 第五条 公司董事会下设薪酬与考核委员会，负责制定、审查董事及高级管理 人员的薪酬方案，明确薪酬确定依据和具体构成。 第六条 董事薪酬方案由股东会决定，并予以披露。在董事会或者薪酬与考 核委员会对董事个人进行评价或者讨论其报酬时，该董事应当回避。 高级管理人员的薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定并由董事会批准， 向股东会说明，并予 ...