应急原则与类别 - 公司应对突发事件实行预防为主、预防与应急相结合原则[2] - 突发事件包括外部影响、治理、经营、信息四类[4][5] 应急组织与职责 - 应急领导小组由董事长任组长，总经理任副组长[8] - 应急领导小组职责包括决定启动和终止处理机制等[8] - 公司各部门、子公司负责人是预警、预防工作第一负责人[10] 应急处理流程 - 发生突发事件时应急领导小组立即控制事态并启动应急预案[13] - 针对不同类别突发事件制定不同应急处置措施[13][15] 保障与管理 - 公司各部门、子公司要做好人力、物力、财力保障工作[19] - 公司值班电话需24小时畅通以确保部门联系[19] - 领导小组有权召集参与处置人员，被召集人须服从安排[19] 奖惩与制度 - 对突发事件应急管理突出贡献者给予表彰和奖励[22] - 对失职行为责任人给予行政处分，构成犯罪追究刑事责任[22] - 本制度由公司董事会负责解释与修订，审议通过之日起执行[24]