股票期权激励计划 - 公司完成2026年股票期权激励计划授予288.2910万份期权登记工作[2] - 授权日为2026年3月30日，授予人数94人，登记完成日期为2026年4月8日[2] - 行权价格为20.39元/份[3] - 董事、总经理陈红获授26.3858万份，占授予总数9.1525%，占股本总额0.1746%[4] - 其他核心技术/业务人员（91人）获授255.5726万份，占授予总数88.6509%，占股本总额1.6910%[4] - 激励计划有效期最长不超过48个月，等待期自授予登记日起算，授权日与首次可行权日间隔不少于12个月[5][6] - 第一个行权期行权比例30%，第二个行权期30%，第三个行权期40%[8] - 激励对象由108人调整为94人[16] - 拟授予股票期权数量由302.2761万份调整为288.2910万份[16] 业绩目标 - 2026年实现扭亏为盈，2027年净利润以2026年为基数增长20%，2028年净利润以2027年为基数增长20%[9] 个人考核 - 个人考核结果为A、B+时个人层面行权比例100%，C、D时为0%[11] 激励计划意义 - 激励计划实施可健全长效激励约束机制，结合各方利益[20]