薪酬方案 - 2026年4月7日会议审议通过2025年度薪酬确认及2026年度薪酬方案[1] - 独立董事固定津贴为税后6万元/人/年[3] - 担任职务的非独立董事和高管实行年薪制[5] - 绩效薪酬占比原则上不低于50%[5] - 任期激励任期结束后分三年分期发放[5] - 一定比例绩效薪酬年报披露和绩效评价后支付[6] - 董高薪酬含税，公司代扣代缴[6] - 董高离任按实际任期和绩效计算发放薪酬[7] - 公司有权止付、追索或扣回违规人员已发绩效薪酬[7] 公告信息 - 公告日期为2026年4月8日[10]