员工持股计划规模 - 持有人合计不超过800人[10] - 资金总额不超过1亿元[11] - 涉及股票数量最高为15,873,015股，约占公司总股本的1.60%[11] 持股限制 - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不得超公司股本总额的10%[12] - 单个员工所持持股计划份额对应股票总数累计不得超公司股本总额的1%[12] 存续与锁定期 - 存续期不超过36个月[13] - 二级市场购买标的股票锁定期为12个月[13] 会议规则 - 持有人会议提前5日发通知[15] - 议案经出席持有人会议的持有人所持50%以上份额同意表决通过[17] - 10%以上份额持有人可提前3个工作日提交临时提案[18] - 20%以上份额持有人可提议召开持有人会议[20] 管理委员会 - 由3名委员组成，设主任1人[20] - 会议需提前3日通知全体委员[22] - 应有过半数委员出席，决议须全体委员过半数通过[22] 权益规则 - 持有人按认购金额足额缴款，自行承担风险[24] - 存续期内份额不得转让、担保等[24] - 绩效考核不达标等六种情形需转让权益[29] - 职务变更等五种情形权益不变更[29] 变更与终止 - 变更须经持有人会议和董事会审议通过[30][31] - 存续期届满自行终止，30个工作日内清算分配[31] - 锁定期满且资产全部变现可提前终止[31] - 存续期届满未售完股票，经同意可延长[31] 其他 - 股东会授权董事会办理相关事宜[24] - 资产包括股票、现金及利息、资产管理收益等[26] - 锁定期内新取得股份一并锁定[26] - 存续期内派息，现金股利不分配[27] - 办法由董事会制定经股东会审议通过实施[33] - 办法解释权归董事会[33]