内幕交易防控考核 - 考核以100分为基数，采取扣分制[2] - 定期考核一年一次，及时考核一事一考[2] - 考核次年1季度末前对上年度定期考核，重大事项完成公告后及时考核[5] 考核得分计算 - 年度考核综合得分=定期考核得分×70% + 及时考核得分×30%[5] - 综合得分≥90分为优秀，80分﹤综合得分﹤90分为合格，综合得分≤80分为不合格[6] 违规处罚 - 防控考核不合格，以80分为基数，每扣1分罚1000元，直至扣罚1万元[6] - 违法违规买卖本公司股票，考核结果为0分[2] 人员股份限制 - 董事和高管任职期间每年转让股份不得超所持总数的25%[3] - 董事等人员特定期间不得买卖本公司股票及其衍生品种[3] 其他 - 成立以董事长为组长的防控工作领导小组[5] - 办法自董事会审议通过之日起生效[7]