薪酬方案 - 2026年度董事、高级管理人员薪酬方案获董事会审议通过[1] - 董事薪酬方案待股东会审议通过后生效[3] - 高级管理人员薪酬方案自董事会通过起生效[4] 薪酬构成 - 非独立董事、高级管理人员薪酬含基本和绩效薪酬，绩效占比不低于50%[6] - 独立董事固定津贴10万元/年（税前）[6] 薪酬规则 - 多岗位按主要岗位绩效及贡献领薪酬[7] - 离任按实际任期计算薪酬[7] 其他规定 - 独立董事差旅费用公司报销[8] - 薪酬、津贴为税前，个税公司代扣代缴[8] - 公司可采取中长期激励措施[8]