业绩目标 - 2026 - 2028年每年考核一次，2026年营收目标值11.50亿元、触发值11.00亿元[8] - 2027年营收目标值13.50亿元、触发值13.00亿元[8] - 2028年营收目标值16.00亿元、触发值15.50亿元[8] 考核规则 - 营收对应指标系数有计算规则[8] - 激励对象考核分5档，对应不同归属/行权比例[10] - 激励对象实际归属/行权数量有计算公式[10] 考核流程 - 董事会15个工作日通知考核结果[13] - 申诉后委员会20个工作日复核[13] - 考核结果由人力部保存至少5年[13]