泰凌微电子（上海）股份有限公司董事会薪酬与考核 委员会关于公司 2026 年限制性股票与股票增值权激 励计划（草案）的核查意见 泰凌微电子（上海）股份有限公司 2026 年 4 月 10 日 3、公司《激励计划（草案）》的制定、审议流程和内容符合《公司法》《证 券法》《管理办法》《上市规则》等有关法律、法规及规范性文件的规定；对各激 励对象限制性股票的授予安排、归属/行权安排（包括授予数量、授予日、授予 价格、任职期限要求、归属/行权条件等事项）未违反有关法律、法规的规定， 未侵犯公司及全体股东的利益。本次限制性股票与股票增值权激励计划的相关议 案尚需提交公司股东会审议通过后方可实施。 4、公司不存在向激励对象提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的计划 或安排。 5、公司实施 2026 年限制性股票与股票增值权激励计划可以健全公司的激励 机制，完善激励与约束相结合的分配机制，使经营者和股东形成利益共同体提高 管理效率与水平，有利于公司的可持续发展，且不存在明显损害上市公司及全体 股东利益的情形。 综上所述，我们一致同意公司实行 2026 年限制性股票与股票增值权激励计 划。 泰凌微电子（上海）股份有限公司（以 ...