激励计划时间节点 - 2023年12月13日审议通过激励计划相关议案[11][12] - 2023年12月14 - 23日公示激励对象名单，26日披露审核意见及公示情况说明[12] - 2023年12月29日股东大会审议通过激励计划相关议案，30日披露自查报告[12][13] - 2024年1月22日审议通过首次授予限制性股票议案[13] - 2024年12月12日审议通过调整授予价格和授予预留限制性股票议案[13] - 2025年4月17日审议通过首次授予部分第一个归属期符合归属条件及作废部分限制性股票议案[14] - 2026年4月8日审议通过调整授予价格等议案[14] 利润分配 - 2025年5月28日股东会审议通过利润分配预案，6月21日披露实施公告[17] - 2025年6月26日为股权登记日，每股派发现金红利0.205元（含税）[17] 激励计划数据 - 激励计划调整后限制性股票授予价格为15.90元/股（原16.10元/股，派息0.205元/股）[18] - 首次授予第二个归属期归属权益占25%，预留授予第一个归属期占33%[20] - 首次授予日为2024年1月22日，已进入第二个归属期；预留授予日为2024年12月12日，已进入第一个归属期[20] - 首次授予部分第二个归属期可归属73.96万股，激励对象121名；预留授予部分第一个归属期可归属8.7549万股，激励对象26名[21] 业绩总结 - 2025年公司营业收入为10.15亿元，达到业绩考核目标[22] 限制性股票作废情况 - 10名激励对象离职，作废9.45万股；1名放弃，作废0.88万股；55名绩效未达"A、B+"，不得归属2.6631万股[22] - 首次授予部分第二个归属期作废7.05万股（3人离职）、0.88万股（1人放弃）、2.31万股（44人绩效未达"A、B+"）[24] - 预留授予部分第一个归属期作废2.40万股（7人离职）、0.3531万股（11人绩效未达"A、B+"）[24]