公司基本信息 - 泰凌微注册资本为24,074.3536万元[10] - 泰凌微成立于2010年06月30日，营业期限无固定[10] - 泰凌微股票于上交所科创板上市，代码为688591[11] 财务合规情况 - 公司最近一个会计年度财务会计报告未被出具否定或无法表示意见审计报告[12] - 公司最近一个会计年度财务报告内部控制未被出具否定或无法表示意见审计报告[12] - 公司上市后最近36个月内未出现未按规定进行利润分配的情形[12] - 公司不存在法律法规和中国证监会认定不得实行股权激励的情形[12] 股权激励计划 - 拟首次授予激励对象72人，含5名外籍员工[18] - 拟授予限制性股票63.125万股，占股本总额0.26%[23] - 首次授予50.50万股，占股本总额0.21%，占授予权益总额80%[23] - 预留12.625万股，占股本总额0.05%，占授予权益总额20%[23] - 拟授予股票增值权5.05万份，占股本总额0.02%[23][27] - 中层管理人员及核心技术人员5人获授全部股票增值权[28] - 激励计划有效期最长不超过60个月[30] - 首次授予限制性股票分三个归属期，比例40%、30%、30%[32][33] - 股票增值权分三批次行权，行权比例40%、30%、30%[37] - 首次授予限制性股票授予价格和股票增值权行权价格均为22.85元/股[42] - 激励计划考核年度为2026 - 2028年，2026年营收目标值11.50亿元、触发值11.00亿元；2027年目标值13.50亿元、触发值13.00亿元；2028年目标值16.00亿元、触发值15.50亿元[52] 计划流程与合规 - 激励对象公示期不少于10天，董事会薪酬与考核委员会在股东会审议前5日披露审核意见及公示情况说明[20][58][59] - 预留授予部分激励对象在计划经股东会审议通过后12个月内确定，超12个月未明确则预留权益失效[19] - 公司需在股东会审议通过后60日内对激励对象进行授予并公告，否则需披露原因并终止计划[31] - 激励计划需公司股东会出席会议的股东所持表决权的2/3以上审议通过[62] - 除特定股东外，其他股东投票情况应单独统计并披露[62] - 公司需对内幕信息知情人在激励计划公告前6个月内买卖股票情况进行自查[60] - 公司承诺不为激励对象提供财务资助[68] - 激励计划不存在明显损害公司及全体股东利益的情形[70] - 激励计划激励对象不包含公司董事，不涉及关联董事回避事项[71]