股权激励规则 - 激励对象获授股票不超公司总股本1%[2][3] - 激励计划标的股票总数不超股本总额20%[2][3] - 激励对象不包括特定股东及关联人[2][3] 激励份额分配 - 限制性股票中层及核心人员获授50.50万股，占80%，0.21%[4] - 限制性股票预留12.625万股，占20%，0.05%[4] - 股票增值权中层及核心人员获授5.05万份，占100%，0.02%[4] 其他规定 - 预留部分激励对象12个月内确定[2]