激励计划授予情况 - 首次授予限制性股票351.20万股，预留授予87.80万股（第一次32.57万股、第二次55.23万股）[2] - 限制性股票授予价格为13.72元/股（调整后）[2] - 首次授予限制性股票激励人数94人，第一次预留授予49人，第二次预留授予19人[2] - 股票增值权授予数量为41.00万股，授予价格为13.72元/股（调整后），激励人数11人[9] 业绩考核目标 - 2025 - 2027年限制性股票和股票增值权业绩考核目标：2025年营收目标值8.10亿元，触发值7.90亿元；2026年目标值8.90亿元，触发值8.70亿元；2027年目标值9.80亿元，触发值9.60亿元[5][8] 时间节点 - 2024年11月26日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[11] - 2024年11月27日至12月6日，对激励对象名单进行内部公示[12] - 2024年12月12日，股东会审议通过激励计划相关议案，首次授予94名激励对象351.20万股限制性股票，11名激励对象41.00万股股票增值权[12][16] - 2025年8月18日，第一次预留授予49名激励对象32.57万股限制性股票[16] - 2025年12月11日，第二次预留授予19名激励对象55.23万股限制性股票[16] - 2026年4月8日，董事会认为首次授予部分限制性股票及股票增值权第一个归属/行权条件已成就[19] 归属与行权情况 - 首次授予部分限制性股票第一个归属期可归属数量为137.68万股，股票增值权第一个行权期可行权数量为16.16万股[20] - 首次授予部分限制性股票和股票增值权的第一个归属/行权期为2025年12月12日至2026年12月11日[21] - 2025年公司营业收入为10.15亿元，达到业绩考核目标[22] - 首次授予限制性股票的94名激励对象中3人离职，作废7.00万股限制性股票；授予股票增值权的11名激励对象中1人离职，作废0.60万股股票增值权[22] - 91名可归属的限制性股票激励对象和10名可行权的股票增值权激励对象2025年个人绩效考核结果为“第一档”，个人层面归属/行权比例为100%[22] - 首次授予部分限制性股票归属数量为137.68万股，归属人数为91人，授予价格为13.72元/股[25] - 股票增值权第一个行权期授予日为2024年12月12日，行权数量16.16万股，行权人数10人，授予价格13.72元/股[27] 后续安排 - 公司将根据政策规定窗口期办理激励对象限制性股票归属及股票增值权行权手续[30] - 公司将在授予日至归属日期间修正预计可归属限制性股票数量，相关费用以审计报告为准，本次归属无重大财务影响[31] - 公司将在等待期修正预计可行权的股票增值权数量，相关费用以审计报告为准，本次行权无重大财务影响[31] - 公司需按规定履行信息披露义务[33]