激励计划会议 - 2024年11月26日审议通过激励计划草案等议案[1] - 2024年12月12日股东会审议通过激励计划相关议案[3] - 2025年8月18日审议通过调整授予/行权价格等议案[4] - 2025年12月11日审议通过第二次授予预留限制性股票议案[5] - 2026年4月8日审议通过作废2024年激励计划部分已授予未归属限制性股票等议案[5][6] 激励计划调整 - 因3名激励对象离职，作废首次授予7.00万股限制性股票[7] - 首次授予激励对象由94人变更为91人[7] - 作废处理部分限制性股票对公司财务无实质性影响[8] 合规情况 - 律师认为公司本次归属、行权及作废符合相关规定[10]