激励计划授予情况 - 首次授予330.00万股，预留授予30.00万股[3] - 授予价格为15.90元/股（调整后）[3] - 首次授予激励人数131人，预留授予33人[3] - 2024年1月22日向131名激励对象首次授予330.00万股限制性股票[13][14] - 2024年12月12日向33名激励对象授予30.00万股预留部分限制性股票[13][14] 归属期及考核目标 - 首次授予部分限制性股票分四个归属期，每期归属权益数量占授予权益总量的25%[4] - 预留授予部分限制性股票分三个归属期，归属权益数量占比分别为33%、33%、34%[4] - 首次授予部分限制性股票考核年度为2024 - 2027年，2024年目标营业收入7.00亿元，触发值6.80亿元[5] - 预留授予部分限制性股票考核年度为2025 - 2027年，2025年目标营业收入7.80亿元，触发值7.60亿元[6] 归属情况 - 2025年首次授予部分第一个归属期归属价格为16.10元/股，归属数量为74.3536万股，归属人数123人，作废17.1464万股[16] - 2026年4月8日首次授予部分第二个归属期可归属数量为73.96万股，预留授予部分第一个归属期可归属数量为8.7549万股[17] - 首次授予部分第二个归属期激励对象121名，预留授予部分第一个归属期激励对象26名[17] - 首次授予部分第二个归属期可归属数量为73.96万股，归属人数121人，授予价格15.90元/股[23][26] - 预留授予部分第一个归属期可归属数量为8.7549万股，归属人数26人，授予价格15.90元/股[23][29] 业绩情况 - 2025年公司营业收入为10.15亿元，达到业绩考核目标[19] 人员情况 - 首次授予的激励对象中3人离职，122人符合归属任职期限要求，1人自愿放弃本次归属；预留授予的激励对象中7人离职，26人符合归属任职期限要求[19] - 10名激励对象离职，公司作废其持有的9.45万股限制性股票；1名激励对象放弃本期归属，公司作废其0.88万股限制性股票；55名激励对象2025年个人层面绩效考核未达标，不得归属2.6631万股限制性股票[20] 其他 - 公司同意为首次授予部分第二个归属期121名激励对象及预留授予部分第一个归属期26名激励对象办理归属[31] - 公司将根据政策规定的归属窗口期办理激励对象限制性股票归属及股份登记手续，并确定归属日[32] - 参与激励计划的董事、高级管理人员在公告日前6个月不存在买卖公司股票行为[32] - 公司将在授予日至归属日期间根据后续信息修正预计可归属限制性股票数量，并将当期服务计入相关成本或费用和资本公积[33] - 本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[33] - 公司就本次调整、归属及作废已获得现阶段必要批准和授权[34] - 本次调整、归属、作废均符合相关规定，公司需履行信息披露义务[35] - 公告包含董事会薪酬与考核委员会核查意见及律师事务所法律意见书等附件[36]