薪酬议案 - 《关于公司2026年度董事薪酬的议案》将提交2025年年度股东会审议[1] - 《关于公司2026年度高级管理人员薪酬的议案》获通过[1] 薪酬方案 - 董事、高管薪酬方案有起止时间，按月发放，个税公司代扣[2][4] - 非独立董事按职务领薪，绩效薪酬占比不低于50%[3] - 独立董事实行固定津贴制，每年10万（税前）[3] - 高管薪酬含基本、绩效和中长期激励，绩效占比不低于50%[4] 其他规定 - 董事、高管离任按实际任期算薪发放[4] - 公司可对董高采取中长期激励，方案另定[4]