股权激励计划进展 - 2024年1月18日完成对激励对象的首次授予[12] - 2024年11月6日第三次临时股东大会通过激励计划修订稿[14] - 2026年4月9日董事会同意作废769.2201万股限制性股票[15] 人员变动 - 2024年限制性股票激励计划36名激励对象离职[16] - 首次授予激励对象由355人变为321人，预留授予由20人变为18人[16] 业绩情况 - 2025年净利润及2024 - 2025年累计净利润未达考核目标[17] - 业绩考核目标为2025年净利润不低于3亿或24 - 25年累计不低于5亿[17] 作废情况 - 拟作废首次授予第二个归属期593.0710万股、预留授予第一个归属期89.5381万股[17] - 本次合计作废已授予未归属限制性股票769.2201万股[18]