薪酬管理 - 公司2026年度高级管理人员绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%[16] - 制定《董事及高级管理人员薪酬管理制度》，将提交股东会审议[48][49] 审计相关 - 公司拟向中汇会计师事务所支付2025年度审计费用170万元，其中财务报告审计费用140万元，内部控制审计费用30万元[18] - 《关于支付公司2025年度审计费用的议案》表决通过[20] - 《关于续聘公司2026年度会计师事务所的议案》表决通过[24] 议案表决 - 《关于公司2025年年度报告正文及摘要的议案》表决通过[1] - 《关于公司2025年度董事会工作报告的议案》表决通过[3] - 《关于公司2025年度总经理工作报告的议案》表决通过[10] - 《关于公司2025年度内部控制评价报告的议案》表决通过[13] - 《关于公司2025年度利润分配方案的议案》表决通过[14] - 《关于公司2025年度计提资产减值准备的议案》通过审计委员会和董事会审议[44][46][47] - 《关于公司2025年度可持续发展报告的议案》通过战略与可持续发展委员会和董事会审议[51] - 《关于公司2025年度“提质增效重回报”行动方案评估报告暨2026年度“提质增效重回报”行动方案的议案》通过[52][54] - 《关于提请召开2025年年度股东会的议案》表决通过[55] 其他 - 提请股东会授权董事会决定2026年中期利润分配，现金分红上限不超当期归属于上市公司股东净利润[42] - 制定《信息披露暂缓与豁免管理制度》，表决通过[50]