公司治理 - 2025年度召开董事会9次，审议通过45项议案；股东会4次，审议通过23项议案，未通过1项议案[8] - 2025年度披露临时公告66次，定期报告4次[9] 股权变动 - 2025年4月11日至10月10日，控股股东四川融鑫增持公司无限售条件流通A股股份1225.09万股，增持金额5000.02万元，占总股本0.6783%，截至目前持股比例为10.48%[13] 融资情况 - 2025年6月27日董事会审议通过申请非公开发行不超5亿元公司债券，2026年1月第一期科技创新债券发行结束，规模1.20亿元[16] - 2026年拟向合作银行申请综合授信额度不超过30亿元[57] 子公司情况 - 安徽鑫科铜业有限公司注册资本4.5亿元，持股80%，总资产35.68亿元，净资产13.57亿元，营业收入42.33亿元，净利润5510.90万元[19] - 安徽鑫鸿电缆有限责任公司注册资本4500万元，间接持股80%，总资产2.57亿元，净资产1.20亿元，营业收入3.48亿元，净利润1742.01万元[19] - 广西鑫科铜业有限公司注册资本3亿元，间接持股80%，总资产7.80亿元，净资产2.13亿元，营业收入11.78亿元，净利润 - 1045.64万元[19] - 鑫谷和金属（无锡）有限公司注册资本4.44亿元，持股100%，总资产6.56亿元，净资产4.67亿元，营业收入6.86亿元，净利润1764.67万元[19] - 铜陵鑫科科技有限公司注册资本6000万元，持股100%，总资产7211.43万元，净资产5215.61万元，营业收入3468.64万元，净利润201.33万元[19] 技术与产品 - 截至报告期末，公司主持和参与制定国家、行业标准44项，拥有授权专利132件，安徽省高新技术产品及新产品7项，安徽省工业精品3项，承担省、市科技类项目4项[24] - 自主研发的新型镀锡铜带材市场占有率全球前十、国内前列[26] - 公司是国内少数实现“高速铜缆—高速铜连接组件”产业链一体化布局的厂商之一[28] 市场与行业 - 2026年全球经济增速约为3.2%，与2025年增速持平[29] - 安泰科预计2026年我国铜板带表观消费约290万吨，同比增长8.5%，产能利用率均值预计在61.5%左右[29] 未来规划 - 公司将聚焦“高端制造 + 数智科技 + 绿色能源”，推动实施四大工程，围绕两大战略主业转型升级[32] - 2026年公司将开展结构调整、降本增效和数智赋能三项工作，推动产品结构升级[35] - 2025年公司进行多种融资方式尝试，2026年将继续探索多维度金融工具[36] 财务数据 - 2025年末公司资产总额446,536万元，比年初增加25,633万元，上升6.09%[47] - 2025年末公司负债总额264,186万元，比年初增加23,957万元，上升9.97%[48] - 2025年末归属于母公司净资产总额145,939万元，比上年同期增加2,871万元[49] - 2025年度公司实现营业总收入475,051万元，全年利润总额4,400万元，净利润3,918万元[50] - 2025年度公司发生期间费用13,918万元，较上年减少249万元，研发费用较上年增加570万元[50] - 2025年度公司缴纳各项税金6,857万元，其中增值税1,063万元，所得税3,611万元[50] - 2025年现金及现金等价物净增加额为7,827万元，经营活动现金流净额为 -9,287万元，投资活动现金流净额为 -23,500万元，筹资活动现金流净额为40,632万元[51] - 2025年资产负债率为59.16%，较上年上升2.09个百分点，销售净利率为0.82%，较上年下降1.06个百分点[52] - 2025年度合并报表归属于母公司的净利润为3089.043465万元[55] - 截至2025年12月31日，母公司报表累计未分配利润为 -19.669139405亿元[55] - 2025年度拟不进行利润分配，也不进行资本公积金转增股本[55] 担保情况 - 对资产负债率超过70%的控股子公司担保额度为6亿元，占上市公司最近一期净资产比例41.11%[61] - 对资产负债率未超过70%的控股子公司担保额度为24亿元，占上市公司最近一期净资产比例164.46%[61] - 公司及控股子公司担保额度有效期自2025年年度股东会审议通过之日起三年[61] - 本次调整后公司及控股子公司担保额度为300,000万元，占2025年度经审计归属于母公司所有者净资产的205.57%[68] 薪酬情况 - 公司2025年度董事薪酬合计484.01万元[73] - 2026年度独立董事薪酬标准为15万元/年（税前）[74] - 公司董事绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%[74] - 《鑫科材料董事、高级管理人员薪酬管理制度》已通过十届五次董事会会议审议[76]