薪酬方案决策与披露 - 董事薪酬方案由股东会决定并披露，高管薪酬方案由董事会批准并向股东会说明披露[4] 薪酬构成与发放 - 董事及高管薪酬由基本、绩效和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比不低于50%[6] - 独立董事领固定津贴，按月支付[7][9] - 薪酬为税前金额，扣除相关项目后发放[9] - 离任按实际任期和绩效计算薪酬发放[10] 薪酬调整与管理 - 薪酬体系根据公司发展战略等因素调整[12] - 公司有权扣减违规违纪人员绩效薪酬或津贴[12] - 财务追溯重述时重新考核并追回超额部分[12] 制度生效与解释 - 制度经股东会审议通过生效，由董事会负责解释和修订[15]