薪酬方案 - 2026年4月9日董事会审议《2026年度董事及高级管理人员薪酬方案》[1] - 适用期限为2026年1月1日 - 2026年12月31日[2] - 独立董事津贴8万元/年（税前）[2] 薪酬构成与发放 - 非独立董事、高管薪酬含基本年薪、绩效薪酬等[5] - 绩效薪酬占比不低于总额50%[5] - 基本薪酬按月发，绩效薪酬按年发[5] 其他规定 - 离任薪酬按实际任期计算发放[6] - 个税由公司代扣代缴[6] - 高管方案董事会通过生效，董事方案需股东会通过[6]