薪酬方案概况 - 制定董事及高级管理人员2026年度薪酬方案，4月10日开会审议[1] - 适用对象为公司董事、高级管理人员，期限为2026年全年[2][3] 薪酬结构 - 非独立董事薪酬含基本和绩效，绩效占比不低于50%[4] - 独立董事津贴15万元/年，按月发放[5] - 高级管理人员按非独立董事薪酬结构执行[5] 薪酬发放 - 薪酬、津贴为税前，代扣代缴个税[6] - 离职按实际任期和绩效计算[6] 生效条件 - 高级管理人员薪酬方案董事会通过生效，董事需股东会审议[6] 备查文件 - 第八届董事会相关会议决议[7]