董事、高级管理人员薪酬管理制度 通源石油科技集团股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为规范通源石油科技集团股份有限公司（以下简称"公司"）董事、 高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，充分调动公司董 事、高级管理人员的工作积极性，促进公司持续健康发展，根据《中华人民共 和国公司法》《上市公司治理准则》等相关法律法规、规范性文件以及《通源石 油科技集团股份有限公司章程》（以下简称"公司章程"）的规定，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司全体董事和公司章程规定的高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬管理遵循以下原则： （一）业绩联动原则：公司董事和高级管理人员薪酬应当与市场发展相适 应，与公司经营业绩、个人业绩相匹配； （二）协调一致原则：公司董事和高级管理人员薪酬应当与其岗位价值、 责任义务、承担风险相一致，与普通员工的薪酬分配比例相协调； （三）长远发展原则：公司董事和高级管理人员薪酬应当与公司可持续发 展相协调； （四）激励约束并重原则：公司董事和高级管理人员薪酬应当与个人业绩 1 董事、高级管理人员薪酬管理制度 和履职情况相匹配，有奖有惩、奖惩 ...