薪酬方案审议 - 2026年4月9日董事会审议通过2026年度董高薪酬方案[2] - 董事薪酬方案需提交2025年度股东会审议[2] 薪酬方案生效与失效 - 董事薪酬方案股东会通过后生效，高管薪酬方案董事会通过后生效，至2027年度方案通过后失效[3] 薪酬标准 - 非独立董事按制度领薪，不另领津贴[4] - 独立董事津贴每年9.6万元/人（税前），按季发放[4] - 高管按规定对标行业确定薪酬标准[4] 薪酬发放 - 担任具体职务的董高基本薪酬按月发放，独立董事津贴按季发放，均为税前[5] - 董高离任按实际任期计算发放薪酬[5] 其他 - 薪酬方案未尽事宜按法规和章程执行[5] - 备查文件为相关会议决议[6]