公司概况 - 公司成立于2014年9月，拥有近4000名员工，2019年7月登陆上交所科创板[22] - 公司正处于“三步走”战略第二步，致力于成为电池材料产业整体解决方案提供者[29] 战略与发展 - 坚定实施“平台化、全球化、生态化”战略，实现三元产品结构持续优化，进入磷酸铁锂赛道，钠电快速商业化布局[19] - 2025年聚焦“平台化、生态化、全球化”三大核心维度[33] - 2025年是深化落地“新一体化”战略、加速全球化布局的关键节点[40] 业务成果 - 2025年遵义基地三元中镍高电压产线完成改造并通过核心客户审核[85] - 磷酸锰铁锂（LMFP）销量较去年翻倍并在动力汽车领域应用[85] - 钠电正极材料实现行业领先布局[85] - 通过自研及投资并购切入磷酸铁锂赛道[85] 公司治理 - 2025年进一步深化“治理层—管理层—执行层”三级ESG治理体系[47] - 依据新规定，公司不再设置监事会，由董事会下设的审计委员会行使监事会职权[88] - 2025年修订《股东会议事规则》等多项制度[89] - 2025年公司年度绩效考核中，ESG相关指标考核权重不低于10%[93] 投资者关系 - 2025年4月以电话交流会形式接待148家机构投资者调研，10月董事长出席与162家机构投资者沟通海外产能布局及新技术进展[95] 合规与风险管理 - 2025年严格遵守法律法规，完善治理结构，致力于打造合规、透明、高效的企业治理体系[87] - 2025年完成3枚美国商标、3枚欧盟商标的核准注册[104] - 2025年荣获“2025年度企业合规先锋奖”[106] - 2025年面向全员开展7场合规培训[108] - 报告期内累计预警风险点121项，开展11项专项诊断，识别出8大类战略风险[115] - 2025年面向全集团开展5场风险管理专项培训[116] - 2025年周报机制下累计召开跨部门风险协调会议300余次[117] 信息安全 - 2026年6月启动ISO 27001认证项目，2026年完成国内基地认证，2027年完成海外基地认证[119] - 报告期内容百学院助力各部门安全骨干完成101人次信息安全学习[125] - 针对7类关键场景建立信息安全分级响应标准[127] - 制定7份集团级通用文件与14份事业部专项文件用于商业秘密保护[129] - 2025年未发生重大及外部投诉信息安全事件[131] 廉洁管理 - 2025年持续完善廉洁管理体系，修订并发布多项核心规章[134] - 报告期内违规事件处理完成率达100%[136] - 2025年新入职员工商业道德培训覆盖率与员工《廉洁从业承诺书》签订率均达100%[139] - 报告期内累计收取并登记362份《供应商廉洁合规承诺函》，合作供应商覆盖100%[140] - 2025年发布首版《行为准则》，融入联合国全球契约组织原则及国际反腐败标准[138] 研发创新 - 与高校及科研机构联合新引进博士后4人，完成4名博士后出站考核，在站博士后规模达22人[159] - 依托全产业链技术布局，巩固高镍材料优势，加速中镍高电压、磷酸锰铁锂及钠电材料商业化进程[155] - 系统推进生产装备与设备的创新升级，在三元和LFP产品领域有不同重点[157] - 2025年持续深化与国内外顶尖高校、科研院所的产学研协同创新[158] - 转型为平台型材料集团，构建“材料 + 回收”全链条循环解决方案[152] - 2025年设立“数据智能部”推进数据治理等工作[164] - 2025年全面升级全球数智化系统，节约外部运维及开发成本超350万元，实现业务需求100%敏捷响应[167] - 2025年开展AI相关培训并完善流程治理体系[168] - 电芯性能预测应用使电芯性能结果预测时间缩短75%[169] - 2025年新增《知识产权条款编制作业指导书》与《专利价值评估指导制度》[176] - 2025年围绕目标推进全球化知识产权战略[177] - 2025年维持ISO 56005《创新与知识产权管理能力》3级认证及《企业知识产权合规管理体系 - GB/T29490》认证[179] - 2025 - 2027年获“国家知识产权示范企业”创建资格[179] - 截至2025年底，公司累计专利申请总量达1618件，其中发明专利959件，累计授权专利755件，研发人员专利申报量同比增长34%[181] 质量管理 - 2025年所有已投产生产基地100%通过IATF 16949: 2016与ISO 9001：2015质量管理体系标准[184] - 2025年金属异物合格率（JMS＜30颗、MI＜30ppb）达99.77%，金属异物优品率（JMS＜15颗、MI＜15ppb）达89.44%[191] - 2025年韩国JS基地顺利完成TPM项目，完成千余项问题的整改[194] - 2025年全年组织质量培训近200次，累计参与人次过万[196] - 2025年小曹娥基地开发5门质量专业课程，提升全员质量工具使用和问题解决能力[197] - 建立覆盖“人机料法环测”全维度的产品质量管理制度体系[184] - 建立完善的三级产品召回体系，报告期内未发生产品召回事件[195] - 集团和制造基地金属异物管控专项团队完成全集团8个制造基地近100份管控文件梳理[191] - 确立“实物质量提升、质量体系完善、质量人才育成”三大质量管理目标[183] - 设立质量管理部，划分集团与工厂/基地层面质量管理职责[183]