宁波容百新能源科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步健全宁波容百新能源科技股份有限公司（以下简称"公司"） 薪酬管理体系，完善董事、高级管理人员的薪酬管理事宜，保障公司董事、高级 管理人员依法履行职责，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》 《上海证券交易所科创板股票上市规则》《上市公司信息披露管理办法》等法律、 法规、规范性文件及《宁波容百新能源科技股份有限公司章程》（以下简称"《公 司章程》"）的有关规定，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司全体董事、高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员的薪酬管理制度遵循以下原则： 第二章 管理机构 第四条 董事会薪酬与考核委员会是董事会设立的专门工作机构，主要负责 制定、审查公司董事及高级管理人员的薪酬政策与方案，负责制定公司董事及高 级管理人员的考核标准并进行考核。 第五条 公司董事、高级管理人员薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定， 明确薪酬确定依据和具体构成。董事薪酬方案由股东会决定，并予以披露。在董 事会或者薪酬与考核委员会对董事个人进行评价或者讨论其报酬时，该董事应当 回避。 高级管理人员薪酬方案 ...