员工持股计划人员规模 - 参加员工持股计划的员工总人数不超过295人（不含预留份额持有人）[10] 股票回购情况 - 2022年12月29日，公司完成回购900万股，占总股本0.8091%，回购均价10.81元/股，使用资金9724.86万元[12] - 2025年7月15日，公司完成回购1379.99万股，占总股本1.2556%，回购均价5.50元/股，使用资金7586.40万元[13] 员工持股计划资金与股票数量 - 员工持股计划持有人受让标的股票的价格为7.03元/股[15] - 员工持股计划筹集资金总额不超过8292.80万元，认购份额上限为8292.80万份[16] - 员工持股计划涉及的标的股票总数量不超过1179.63万股，约占公司当前股本总额109904.11万股的1.07%[16] 员工持股计划期限与解锁规则 - 员工持股计划存续期限60个月，经持有人会议和董事会审议可延长[17] - 首次授予部分标的股票锁定期12个月，分三期解锁，解锁比例分别为40%、30%、30%[20] - 预留授予部分标的股票分两期解锁，每期解锁上限为预留授予总数的50%，分别在过户12个月和24个月后[21] 持有人会议规则 - 合计持有份额达到30%及以上的持有人要求时应召开持有人会议[32] - 召开持有人会议，召集人应提前3日以上（含3日）发通知，紧急情况可豁免[32] - 每项议案经全体持有人所持计划份额的50%以上（不含50%）多数同意视为表决通过[37] 管理委员会规则 - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人[39] - 代表30%及以上份额的持有人、1/2及以上管理委员会委员可提议召开临时会议[43] - 管理委员会主任接到临时会议提议后5日内召集和主持[43] - 管理委员会会议召开需提前2日通知全体委员[43] 员工持股计划管理与变更 - 员工持股计划由公司自行管理，权力机构为持有人会议[25] - 持有人会议下设管理委员会，负责日常管理和行使股东权利[29] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并提交公司董事会审议通过[48] 员工持股计划清算与资产构成 - 员工持股计划存续期届满不展期或提前终止，持有人会议授权管理委员会在30个工作日内完成清算并按份额比例分配[60] - 员工持股计划资产构成包括公司A股股票、现金存款和应计利息、其他投资形成的资产[50] 锁定期相关规定 - 锁定期内，公司派息时计划获得的现金红利在存续期内可分配[52] - 锁定期内，持有人出现特定情形，未解锁部分由公司回购注销或其他处理[54] - 存续期内，持有人因执行职务死亡、丧失劳动能力，份额及权益按公司层面业绩考核处理[56] - 持有人出现辞职等情形，管理委员会取消其参与资格，公司回购注销对应股票[57] 员工持股计划提前终止条件 - 本期员工持股计划锁定期满后标的股票全部出售，均为货币资金时可提前终止[60] 办法有效期 - 本办法经公司董事会审议通过，至员工持股计划终止清算完毕失效[62]