宁波韵升(600366)
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宁波韵升(600366) - 宁波韵升关于使用部分闲置募集资金暂时补充流动资金到期归还的公告
2026-04-17 17:00
业绩总结 - 截至2026年4月16日累计归还闲置募集资金33823.56万元[3] - 2025年4月28日审议通过用不超3亿闲置募集资金补流,期限不超12个月[4] - 2022年非公开发行A股募集资金2022年11月14日到账,补流金额30000万元[5] - 2025年6月提前归还21000万元,实际使用12823.56万元[6] - 2026年4月16日归还12823.56万元,已全部归还完毕[6][7]
宁波韵升20260413
2026-04-14 14:18
涉及的行业与公司 * 公司为**宁波韵升股份有限公司**,主营业务为**稀土永磁材料**的研发、制造和销售[3] * 行业为**稀土永磁材料行业**,下游应用包括**新能源汽车、消费电子、工业自动化、人形机器人、低空经济**等[3][4][12][13] 2025年整体经营与财务表现 * 2025年实现**主营业务收入48.33亿元**,同比增长6.08%[3] * 实现**净利润3.31亿元**,同比大增248.06%[2][3] * 钕铁硼永磁材料**成品销售重量为14,197吨**,同比增长10.29%[3] * 销量增长快于收入增长,主因产品**重稀土用量占比显著下降**,导致成品销售均价未同步增长,但成本降幅更大,提升了毛利率[26] 各业务板块表现 * **新能源汽车领域**:实现销售收入**25.52亿元**,同比增长9.66%[3] 配套国内新能源主驱电机**295.19万套**,国内市占率达**23.06%**[2][3] * **消费电子领域**:实现销售收入**13.07亿元**,同比增长0.77%[3] 智能设备及车载消费级音响是新的增长点[3] * **工业及其他应用领域**:实现销售收入**9.73亿元**,同比增长4.51%[3] * **磁组件业务**:以磁组件形式提供的销售收入为**7.05亿元**,同比增长59.69%,成为核心增长引擎[2][3] 海外业务与出口管制影响 * 公司整体**海外业务收入占比约为30%**[4] 区域结构:东南亚市场约占十几个百分点,其次是欧洲、美洲(北美)及日韩客户[4] * 欧洲新能源汽车市场已开始起量,海外项目**毛利率普遍高于国内项目**[4] * 2025年与出口管制政策磨合后,获取许可证的时间**未对生产销售造成重大影响**,出口比重未发生重大变化并贡献可观利润[5] * 出口管制加速海外客户切换无重稀土配方,以规避审批流程和供应担忧[26] 公司已实现无重稀土产品的**永久性替代**[2][27] 产能与项目进展 * 公司年坯料生产能力达**2.6万吨**,在宁波和包头建有生产基地[3] * **包头1.5万吨项目**:首期**5,000吨**已于2025年6月底建成并投产,处于产能爬坡阶段[2][9] 剩余1万吨产能原定2026年6月投产的计划可能延迟[9] * 从2026年下游需求看,现有**2.6万吨年产能已完全够用**[9][10] * **晶界扩散产能**:现有约1万吨,会根据毛坯产能利用率和产品结构需要,使用自有资金进行拓展[15] 开工率与产销展望 * 2025年全年平均开工率约为**80%**(按2.6万吨年产能计算)[10] * 2026年一季度产销量同比有个位数增长,主要得益于海外需求[10] 二季度目标开工率在**80%至90%**之间,预计能达到**85%**左右[2][10] * 2026年订单展望:**海外需求相当明显**,订单持续性和积极性不错[6] 国内新能源车市场一季度需求有所透支,但车企出口势头迅猛,预计二季度情况会好于预期[6] * 公司近期下修了员工持股计划中的**销量目标**,但**利润目标未作调整**[6] 技术研发与产品进展 * 拥有高纯净磁体、晶界扩散等**六大核心技术**[3] * 已成功开发并量产**无重稀土N60、58M、54H、50SH**等高性能磁体[2][3][7] * 研发方向:一是提升磁体材料的**绝对性能**;二是在保证同等性能下,通过技术**降低成本**(如减少重稀土用量)[24] * 无重稀土技术已成为技术储备,未来是否使用主要取决于**成本效益**[7] 新兴业务布局(人形机器人/低空经济) * **人形机器人**:已为头部客户开展**小批量或量产供货**[4][12] * **低空经济**:已为无人机、载人飞行器等头部客户配合型号试制和定型,并开展**小批量或量产供货**[4][13] 预计**2026年第四季度**有望贡献利润[2][13] * 现有磁材产线能满足两个新兴行业的需求,无需新建[14] 但若组件业务大规模上量,未来可能需要建设专用生产线[14] * 新兴业务**毛利率预计相当可观**,但当前市场空间(磁材用量)可能有限[13] 毛利率与各板块盈利 * 2025年第三季度毛利率较高,主因**海外高毛利订单集中交付**及几款特殊产品提前放量[19] 第四季度毛利率水平更为正常[19] * 各板块毛利率:**消费电子板块**相对较高,区间在**20%至30%**之间;**新能源汽车板块**稍低,大约在**10%**左右;工业领域处于公司平均水平[23] * 磁组件业务中,复杂组件(如转子)的毛利高于拼接类组件[12] 原材料库存与价格策略 * 库存策略非常谨慎,维持**1-2个月**的安全库存水平,不进行投机囤货[2][8][28] * 公司与北方稀土签有年度供货协议,但**价格上并无特别优惠**[8] * 公司通过**价格传导机制**将原材料价格变动转移至下游,锁定加工利润[2][20][22] * 当前下游客户(尤其是海外客户)对价格传导的**接受度尚可**[21][22] 其他重要信息 * 公司正在筹备**港股上市**,以拓展国际市场[5] * 废料回收业务模式稳定,通过招投标选择合作方,只要不囤积废料,对业绩不会产生巨大波动[17][18] * 2025年第四季度行业内业绩普遍不佳,主因出口管制造成的业务波动及企业财务处理(如资产减值)影响[26] * 增长前景展望:**新能源汽车板块**自身增长动能预计强于其他领域,海外市场需求形成补足[23] **消费电子板块**增长取决于AI应用对换机需求的刺激力度[23] **工业领域**增长关注自动化及人形机器人的产业拉动[23]
宁波韵升(600366) - 宁波韵升2025年年度利润分配方案公告
2026-04-10 21:23
利润分配 - 每股派发现金红利0.10元(含税)[2] - 以1,087,076,958股为基数分配利润[3][4] - 合计发放现金红利108,707,695.80元[4] 业绩数据 - 2025年末母公司报表期末未分配利润2,527,398,985.60元[3] - 本年度净利润330,825,589.94元,上年度95,079,560.94元,上上年度 - 227,427,656.44元[5] - 最近三个会计年度累计现金分红217,615,506.25元[5] - 最近三个会计年度平均净利润66,159,164.81元[5] - 现金分红比例328.93%[5] 会议决策 - 2026年4月9日召开会议审议通过利润分配预案并提交2025年年度股东会审议[7]
宁波韵升(600366) - 宁波韵升股份有限公司2025年度内部控制审计报告
2026-04-10 21:21
审计相关 - 审计公司对宁波韵升2025年12月31日财务报告内控有效性审计[2] - 公司董事会负责建立健全和评价内控有效性[3] - 审计公司负责发表审计意见,披露非财内控重大缺陷[4] 审计结果 - 审计公司认为公司于2025年12月31日保持了有效的财务报告内控[6] - 审计报告由天衡会计师事务所出具,日期为2026年4月9日[7]
宁波韵升(600366) - 国泰海通证券股份有限公司关于宁波韵升股份有限公司2025年度募集资金存放与使用情况的专项核查意见
2026-04-10 21:21
募集资金情况 - 公司向特定对象发行296,734,116股A股,募集资金总额为1,044,999,992.80元,净额为1,032,586,922.73元[1] - 截至2024年12月31日,公司已使用募集资金29,046.84万元[2] - 截至2025年12月31日,公司累计使用募集资金48,008.02万元,本年度使用18,961.18万元,余额为24,586.65万元[3] 资金使用安排 - 2025年公司拟使用不超过30,000万元闲置募集资金暂时补充流动资金,截至12月31日,余额8,933.59万元[11] - 2025年公司同意使用募集资金购买理财产品,最高额度不超过5.5亿元,截至12月31日,余额为26,000.00万元[14] - 计划2025年1月15日至2026年1月14日进行现金管理,金额55,000万元[15] 项目进展 - 包头韵升科技发展有限公司年产15000吨高性能稀土永磁材料项目,截至期末投入进度45.94%,预计2026年6月达到预定可使用状态,本年度效益为 - 1218.26万元,未达预计效益[32] - 5000吨产能于2025年6月建成投产,剩余产能预计于2026年6月建成投产[36]
宁波韵升(600366) - 宁波韵升股份有限公司2025年度财务报表审计报告
2026-04-10 21:21
业绩总结 - 2025年度公司营业收入为54.64亿元,较2024年度上升8.4%[1] - 2025年度营业总成本为51.60亿元,较2024年度增长4.1%[1] - 2025年度净利润为3.32亿元,较2024年度增长242.9%[1] - 2025年度归属于母公司股东的净利润为3.31亿元,较2024年度增长248.9%[1] - 2025年度其他综合收益的税后净额为418.03万元,较2024年度增长1336%[1] - 2025年度综合收益总额为3.36亿元,较2024年度增长250.1%[1] - 2025年度基本每股收益为0.31元,较2024年度增长244.4%[1] - 2025年度稀释每股收益为0.31元,较2024年度增长244.4%[1] - 2025年度销售费用为2.22亿元,较2024年度下降13.8%[1] - 2025年度财务费用为340.08万元,2024年度为 - 869.68万元[1] 财务数据 - 2025年12月31日公司资产总计107.6379221221亿元,较2024年增长约19.3%[28] - 2025年12月31日公司流动资产合计73.5455767308亿元,较2024年增长约30.9%[28] - 2025年12月31日公司非流动资产合计34.0923453913亿元,较2024年基本持平[28] - 2025年12月31日公司负债合计45.077972313亿元,较2024年增长约45.8%[30] - 2025年12月31日公司流动负债合计37.2649160368亿元,较2024年增长约38.5%[30] - 2025年12月31日公司非流动负债合计7.8130562762亿元,较2024年增长约95.3%[30] - 2025年12月31日公司所有者权益合计62.5599498091亿元,较2024年增长约5.5%[30] - 2025年应收账款为19.6864843811亿元,较2024年增长约31.0%[28] - 2025年存货为19.4022252085亿元,较2024年增长约38.5%[28] - 2025年长期借款为7.391亿元,较2024年增长约105.3%[30] 现金流情况 - 2025年经营活动现金流入小计58.20亿元,2024年为52.92亿元[36] - 2025年经营活动现金流出小计54.72亿元,2024年为44.38亿元[36] - 2025年经营活动产生的现金流量净额3.49亿元,2024年为8.55亿元[36] - 2025年投资活动现金流入小计19.59亿元,2024年为7.97亿元[36] - 2025年投资活动现金流出小计26.97亿元,2024年为14.89亿元[36] - 2025年投资活动产生的现金流量净额 -7.38亿元,2024年为 -6.92亿元[36] - 2025年筹资活动现金流入小计10.57亿元,2024年为9.25亿元[36] - 2025年筹资活动现金流出小计7.92亿元,2024年为13.50亿元[36] - 2025年筹资活动产生的现金流量净额2.65亿元,2024年为 -4.25亿元[36] 审计相关 - 审计认为财务报表在所有重大方面按企业会计准则编制,公允反映公司2025年12月31日财务状况及2025年度经营成果和现金流量[2] - 将营业收入确认、存货计价和存货跌价准备、应收账款减值确认为关键审计事项[5][10][14] 会计政策及其他 - 报告期公司未发生重要会计政策和会计估计变更[181][182] - 公司增值税税率为0%、5%、6%、9%、13%,城市维护建设税税率为5%、7%,教育费附加税率为3%,地方教育费附加税率为2%[183] - 公司房产税从价计征按余值1.2%计缴,从租计征按租金收入12%计缴,企业所得税税率为15%、20%、25%[183] - 母公司及部分子公司适用15%企业所得税税率[185] - 子公司宁波高新区韵升新能源有限公司本期企业所得税率为5%[185] - 部分子公司符合小微企业优惠条件,实际所得税税率为5%[186] - 2023 - 2027年公司及部分子公司可按当期可抵扣进项税额加计5%抵减应纳增值税税额[187]
宁波韵升(600366) - 宁波韵升股份有限公司2025年员工持股计划管理办法(二次修订稿)
2026-04-10 21:19
员工持股计划人员规模 - 参加员工持股计划的员工总人数不超过295人(不含预留份额持有人)[10] 股票回购情况 - 2022年12月29日,公司完成回购900万股,占总股本0.8091%,回购均价10.81元/股,使用资金9724.86万元[12] - 2025年7月15日,公司完成回购1379.99万股,占总股本1.2556%,回购均价5.50元/股,使用资金7586.40万元[13] 员工持股计划资金与股票数量 - 员工持股计划持有人受让标的股票的价格为7.03元/股[15] - 员工持股计划筹集资金总额不超过8292.80万元,认购份额上限为8292.80万份[16] - 员工持股计划涉及的标的股票总数量不超过1179.63万股,约占公司当前股本总额109904.11万股的1.07%[16] 员工持股计划期限与解锁规则 - 员工持股计划存续期限60个月,经持有人会议和董事会审议可延长[17] - 首次授予部分标的股票锁定期12个月,分三期解锁,解锁比例分别为40%、30%、30%[20] - 预留授予部分标的股票分两期解锁,每期解锁上限为预留授予总数的50%,分别在过户12个月和24个月后[21] 持有人会议规则 - 合计持有份额达到30%及以上的持有人要求时应召开持有人会议[32] - 召开持有人会议,召集人应提前3日以上(含3日)发通知,紧急情况可豁免[32] - 每项议案经全体持有人所持计划份额的50%以上(不含50%)多数同意视为表决通过[37] 管理委员会规则 - 管理委员会由3名委员组成,设主任1人[39] - 代表30%及以上份额的持有人、1/2及以上管理委员会委员可提议召开临时会议[43] - 管理委员会主任接到临时会议提议后5日内召集和主持[43] - 管理委员会会议召开需提前2日通知全体委员[43] 员工持股计划管理与变更 - 员工持股计划由公司自行管理,权力机构为持有人会议[25] - 持有人会议下设管理委员会,负责日常管理和行使股东权利[29] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意,并提交公司董事会审议通过[48] 员工持股计划清算与资产构成 - 员工持股计划存续期届满不展期或提前终止,持有人会议授权管理委员会在30个工作日内完成清算并按份额比例分配[60] - 员工持股计划资产构成包括公司A股股票、现金存款和应计利息、其他投资形成的资产[50] 锁定期相关规定 - 锁定期内,公司派息时计划获得的现金红利在存续期内可分配[52] - 锁定期内,持有人出现特定情形,未解锁部分由公司回购注销或其他处理[54] - 存续期内,持有人因执行职务死亡、丧失劳动能力,份额及权益按公司层面业绩考核处理[56] - 持有人出现辞职等情形,管理委员会取消其参与资格,公司回购注销对应股票[57] 员工持股计划提前终止条件 - 本期员工持股计划锁定期满后标的股票全部出售,均为货币资金时可提前终止[60] 办法有效期 - 本办法经公司董事会审议通过,至员工持股计划终止清算完毕失效[62]
宁波韵升(600366) - 宁波韵升独立董事述职报告(闫阿儒-离任)
2026-04-10 21:19
会议召开情况 - 2025年召开8次董事会、3次股东会,独立董事任期内召开3次董事会[4] - 2025年召开4次审计等多类委员会会议[6] 公司治理情况 - 2025年按时编制披露定期报告,内控有效[12] - 2025年续聘天衡会计师事务所,决策合规[13] - 2025年聘任董事会秘书1名[14] - 2025年审议通过董高薪酬方案[14] 资金与担保情况 - 2025年募集资金存放使用合规,闲置资金使用合理[15] - 2025年对外担保履行审批程序[15] 独立董事履职情况 - 2025年独立董事出席股东会与中小股东沟通[8] - 2025年独立董事履职尽责,促进规范运作[17]
宁波韵升(600366) - 宁波韵升独立董事述职报告(陈灵国)
2026-04-10 21:19
会议召开情况 - 2025年召开8次董事会、3次股东会[4][5] - 2025年召开4次审计等各类委员会会议[6] 独立董事履职 - 2025年独立董事参加会议并与中小股东沟通[8] - 2025年独立董事现场工作不少于15天[9] 公司合规运营 - 2025年关联交易定价公允,未损害股东权益[12] - 报告期内未发现变更或豁免承诺情形[12] - 按时披露定期报告,内控体系运营有效[12][13] 人事与薪酬 - 2025年聘任董事会秘书等人员[14] - 2025年通过董高薪酬方案,发放合规[14] 其他事项 - 实施2025年员工持股计划并展期[15] - 2024 - 2025年募集资金使用合理[15] - 2025年对外担保无违规及逾期[16]
宁波韵升(600366) - 宁波韵升股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度
2026-04-10 21:19
薪酬构成与分配 - 董事、高级管理人员绩效薪酬占年度薪酬总额比例原则上不低于50%[8][11] - 独立董事仅领取固定履职津贴,不参与内部绩效薪酬分配[8] - 公司高级管理人员实行年薪制,薪酬由四部分构成[11] 绩效考核 - 绩效考核核心指标为归属上市公司股东的净利润(可比口径)[11] 激励措施 - 公司设立专项奖励,奖励对公司有重大贡献的人员[12] - 中长期激励收入包括股权激励、员工持股计划等,与公司长期业绩和个人履职年限挂钩[12] 薪酬调整与管理 - 公司经营环境、业绩、行业薪酬波动时,薪酬与考核委员会可提出薪酬调整方案[18] - 薪酬调整参考依据包括行业地区薪酬、物价通胀、公司业绩战略、内部组织岗位因素等[18] 薪酬追索与扣回 - 公司建立薪酬追索、止付及扣回机制,特定情形下可扣发、止付未发薪酬并追回已发部分[14] - 董事、高管违规公司可采取减停发未发放薪酬、追回已支付薪酬、追究赔偿责任等措施[15] 其他薪酬规定 - 董事、高管岗位变动按实际在岗天数折算当年薪酬,岗位调整后按新岗位薪酬体系执行[24] - 董事、高管兼任多岗位执行较高职务薪酬标准,不重复计算[25] - 董事、高管不得领取未经审批的薪酬等,履职合理费用据实报销不计入薪酬总额[26] - 公司盈利转亏损或亏损扩大,董事、高管平均绩效薪酬未降需披露原因[27] - 公司应在年报披露董事、高管薪酬政策、水平、关联、考核结果及追索扣回机制执行情况[19]